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[单选题]

【单选题】一个组织内部的规章制度属于()。

A.组织的一般环境的内容

B.组织的内部环境的内容

C.组织文化的隐性内容

D.组织文化的显性内容

答案
C、组织文化的隐性内容
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第1题

一个组织的内部规章制度属于()

A.组织的一般环境的内容

B.组织的内部环境的内容

C.组织文化的隐性内容

D.组织文化的显性内容

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第2题

【单选题】11.商标属于()组织文化的显性内容。

A.工作环境

B.经营行为

C.规章制度

D.组织标志

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第3题

以下几项哪些属于领导需要协调的内容?()

A.环境的协调

B.组织之间的协调

C.组织内部的协调

D.上下级之间的协调

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第4题

人力资源战略在制定和执行的过程中,()属于内部环境的影响因素

A.科学技术环境

B.组织发展阶段

C.组织文化

D.组织结构

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第5题

【多选题】以下属于内部环境因素的是()。

A.组织文化因素

B.任务环境因素

C.经营条件因素

D.一般环境因素

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第6题

人力资源管理的内部环境包括()

A.发展战略

B.组织架构

C.组织文化

D.组织的发展阶段

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第7题

组织内部的人际关系属于社会工作行政的组织制度建设内容
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第8题

【单选题】“以人为本”中的“人”的内容不包括()。

A.组织外部的人

B.组织内部的人

C.其他公司的人

D.高层

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第9题

1、完整的影响组织绩效的因素包括()

A.组织内部因素和外部因素

B.一般环境因素和任务环境因素

C.组织文化和经营条件

D.管理者和组织成员

E.政治、经济、社会、科技、竞争者、政府政策、组织文化、组织资源与能力。

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第10题

7、完整的影响组织绩效的因素包括()

A.组织内部因素和外部因素

B.一般环境因素和任务环境因素

C.组织文化和经营条件

D.管理者和组织成员

E.政治、经济、社会、科技、竞争者、政府政策、组织文化、组织资源与能力。

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第11题

17、组织架构、发展战略、人力资源属于内部环境类应用指引内容,而合同管理、内部信息传递和信息系统属于控制业务类应用指引。
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