题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在一定的组织规模下,管理幅度越小,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型。
答案
B
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
第1题
A.当组织的规模一定,管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系
B.当组织的规模一定,管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系
C.二者相互制约
D.管理中管理者的管理幅度大,组织的层次就少
E.管理幅度小,管理层次多
第4题
A.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
B.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用
C.它更有可能使信息在传递过程中失真
D.它不适合于现代企业组织
第5题
A.管理幅度大,组织层次就会减少
B.管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响
C.管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数
D.现代组织更倾向于采用宽的管理幅度
E.下属成熟度越高,组织越可以减少组织层次。
F.组织中工作标准化程度越低,管理幅度越小
第9题
A.管理幅度是管理者有效指挥下级人数的数量
B.组织的层次和管理人员的数量,决定着管理者的管理幅度
C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关
D.管理幅度越大,管理层次越少
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!