更多“一支优秀的设计思维团队,团队成员不应该具有()特征”相关的问题
第1题
设计思维团队中成员的构成必须是同一专业领域。()
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第2题
耐克(Nike)公司在2002年所推出的一个实验设计项目中,“潮流教父”藤原浩(Hiroshi Fujiwara)、“传奇球鞋设计师”汀克(Tinker Hatfield),以及耐克(Nike)的首席执行官兼设计师马克(Mark Parker)共同组成了3人HTM组合。这个组合体现了设计思维团队组建中的()理念。
A.大团队
B.善于沟通交流
C.大团队与小团队相结合
D.乐观积极的态度
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第3题
组建一支出色的创新创业团队,对团队成员具有以下几点要求?
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第4题
高效的创业团队不应该调整团队成员。()
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第5题
【单选题】优秀团队成员的特点不包括()。
A.团队成员都拥有一个共同的目标
B.团队成员之间能力互补,各有所长
C.团队成员各有千秋,特立独行
D.团队成员之间会互相聆听和配合
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第6题
爱彼迎(Airbnb)的设计副总裁亚历克斯(Alex Schleifer)认为,想要打造一家设计友好型公司,从一开始就应该将工程(Engineering)、产品(Product)和设计(Design)融合起来,他将这三者合称为EPD。该案例是团队组建()特征的反映
A.跨领域组合
B.小团队
C.善于沟通交流
D.乐观积极的态度
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第7题
【多选题】腾讯公司联合创始人被公认为优秀的创业团队,其具有以下特征()。
A.创业目标与思路一致
B.团队成员能力互补
C.团队成员都懂技术
D.合理的权益分配
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第8题
【填空题】团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是()成员角色?
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第9题
【判断题】团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队。()
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第10题
优秀团队的标准是高度责任感,成功的行业经验,合作的心态,团队的成员应该是一群认可团队价值观的人。
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