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[主观题]

管理中的强化行为可分为积极强化和消极强化。当一个行为是管理者想要的行为时,他可以采用消极强化的办法;当一个行为不是管理者想要的行为时,他可以采取积极强化的方式。

答案
C
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第1题

斯金纳提出了四种行为改造方式,在管理工作中最好采取()方式。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

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第2题

当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是()。

A.消极处理

B.正强化

C.自然消退

D.负强化

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第3题

【单选题】86.斯金纳提出了四种行为改造方式,在管理工作中最好采取()方式。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

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第4题

奖励、强化积极行为,惩罚、消除消极行为,能够促进全体员工良好工作习惯的养成。
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第5题

奖励、强化积极行为,惩罚、消除消极行为,能够促进全体员工良好工作习惯的养成。
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第6题

弗兰德斯互动分析系统将教师对学生的强化分为积极强化与消极强化两类,例如给予指导或指令属于积极强化。
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