题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
面谈的主要目的是获取信息、传递信息和阐明信息。
答案
向员工反馈绩效考核结果;向员工传递组织远景目标;为下一个绩效周期工作的开展做好准备;弄清员工绩效不合格的原因
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第4题
A.需要担心信息内容过大
B.不用担心垃圾邮件和病毒邮件的影响
C.RSS传递信息更快
D.RSS接收信息送达率高,几乎没有什么信息传递和接收的障碍
第7题
A.面谈之前要先明确面谈的主题,并预先告知被考评者关于面谈的相关信息
B.考评面谈之前主管一定要收集各种与面谈相关的信息
C.绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬
D.面谈的目的是帮助员工找到工作中存在的问题,并帮助其制定改进计划
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