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第1题
2、2.在求职过程中,一些学生过分低估了自己的知识和能力水平,缺乏自信和勇气,过于拘谨,不能向用人单位充分展示自己,因而错失良机。这是就业过程中的()
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第2题
6、在求职过程中,一些学生过分低估了自己的知识和能力水平,缺乏自信和勇气,过于拘谨,不能向用人单位充分展示自己,因而错失良机。这是就业过程中的()。
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第3题
5.一些大学生自我评价过高,高估了自己的知识和能力水平。在这种心理的支配下,不少大学生的择业观念不正确,好高骛远、眼高手低、不够踏实,心理定位偏高,结果造成高不成低不就,失去很多就业机会,这是就业过程中的自卑心理。
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第4题
5、5.一些大学生自我评价过高,高估了自己的知识和能力水平。在这种心理的支配下,不少大学生的择业观念不正确,好高骛远、眼高手低、不够踏实,心理定位偏高,结果造成高不成低不就,失去很多就业机会,这是就业过程中的自卑心理。
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第5题
5.一些大学生自我评价过高,高估了自己的知识和能力水平。在这种心理的支配下,不少大学生的择业观念不正确,好高骛远、眼高手低、不够踏实,心理定位偏高,结果造成高不成低不就,失去很多就业机会,这是就业过程中的自卑心理。
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第6题
笔试是用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列具有系统性的项目,用于考查应聘者是否具备用人单位所要求的一些()。
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第7题
请根据自己的专业情况,确实求职岗位,虚拟应届毕业生身份,向用人单位写一封求职信推荐自己。
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第8题
【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是?()
A.正确认识社会关系#B.利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性。#C.人际资源能起到的作用是:提供信息、提供推荐#D.利用社会关系求职就是走后门
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第9题
【多选题】做充分的求职模拟目的是:
A.求职中随心所欲的表现自己
B.更有针对性地在求职中呈现自己
C.了解自己的短板并加以改进
D.避免求职过程中的压力
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第10题
笔试是指用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列具有系统性的题目,用于考查应聘者是否具备用人单位所需求的一些()
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