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[单选题]

是指为实现组织目标和个人发展的有机结合,从()角度对员工所从事的职业进行计划、引导和控制的过程,是组织人力资源管理的一个非常重要的组成部分

A.组织

B.社会

C.个人

D.行业

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第1题

开发是指根据员工和组织双方的发展需求,对员工的潜力进行开发,同时对员工在组织中的职业发展的过程进行系统的设计和规划的过程,关注的是组织和员工未来的发展。
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第2题

职业开发的意义体现在()和确保组织人力资源供给两个方面

A.实现组织战略

B.引领员工职业发展

C.增加企业利润

D.提升员工收入

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第3题

下列关于管理的论述,()是不正确的。

A.管理的目的是通过具体的管理活动来实现组织既定目标

B.管理的过程是实施计划、组织、领导和控制的过程

C.管理的实质是对组织拥有的各种资源进行有效整合

D.管理的载体是组织,对象是资本和人力资源

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第4题

控制是指按照既定的目标和标准,对组织活动进行衡量、监督、检查和______,发现偏差,采取纠正措施,使工作按原定计划进行,或适当的调整计划,使组织目标得以实现的活动过程。
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第5题

管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任,运用管理职能对相关资源进行协调的过程。
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第6题

有人分不清管理和领导这两种概念的差别,实际上,领导是指()

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程

C.影响下属,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

D.通过命令,指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程

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第7题

【单选题】不少人分不清管理和领导这两个概念的区别。其实,领导是指 :

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

B.对所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制以实现组织目标的过程

C.通过沟通,影响组织成员使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

D.通过行政职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

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第8题

【单选题】个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A.个人职业生涯开发

B.个人职业生涯规划

C.组织职业生涯开发

D.组织职业生涯规划

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第9题

【单选题】4.在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为()。

A.领导

B.组织

C.创新

D.控制

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第10题

组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究,从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为,最终实现组织目标的学科。
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