在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是

A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等

B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进

B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

A.反应评估

B.行为评估

C.学习评估

D.结果评估

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.结果评估

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.结果评估

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

A.学习评估

B.结果评估

C.反应评估

D.行为评估

A.学习评估

B.结果评估

C.反应评估

D.行为评估