题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据组织长期目标、经营战略、短期目标及技术需求将组织现有效率和工作质量与期望水平相比较，对员工知识、技能进行分析，从而确定企业员工哪里需要培训，这是培训需求分析的（）分析。
A.工作
B.管理
C.组织
D.人员
答案
战略管理
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A.组织战略
B.组织目标
C.组织资源
D.组织特质
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第5题
根据课程内容，京东认为的“铁锈”型员工指的是（）。
A.个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致
B.个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致
C.个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致
D.个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致
第6题
根据课程内容，京东认为的“钢”型员工指的是（）。
A.个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致
B.个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致
C.个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致
D.个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致
第7题
以下关于组织目标的表述中，不正确的是（）
A.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负
B.组织目标是组织存在的前提
C.组织目标是组织开展各项工作的基础
D.组织目标是组织中一切成员的行动指南
E.组织目标是组织进行决策的基本依据
F.组织目标是组织内部分工和协调的准则
G.组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段
H.组织目标是对员工进行绩效考核和贡献评估的基本依据
第8题
政府组织形象塑造的目标通常可分为5类：长期目标、中期目标、短期目标、一般目标、特殊目标。其中“针对那些与公共部门目标、信念、发展以及利益相同或相近的公众中的特殊要求制定的目标”指的是政府组织形象的（）。
A.长期目标
B.短期目标
C.一般目标
D.特殊目标
