题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

1、下列对人力资本和人力资源的描述正确的是()

A.人才就是人力资本,有了人才企业就有了人力资本。

B.人力资源就是能为企业直接创造价值的那一部分。

C.人力资源是静态的,需要领导激发,才能不断增值。

D.人力资本只是组织内所有成员教育、技能、经验的总和,不包括领导者。

答案
人力资源是静态的,需要领导激发,才能不断增值。
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第1题

下列关于人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()

A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

B.人力资源是一个存量概念

C.人力资本兼有流量和存量的概念

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

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第2题

33、人力资源就是人力资本。
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第3题

9、人力资源就是人力资本。
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第4题

3、人力资源和人力资本的关系描述正确是哪一个?

A.人力资本是对人力资源开发性投资所形成的结果

B.人力资源是一个存量概念

C.人力资本兼有存量和流量的概念

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

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第5题

华为员工持股计划体现了()管理阶段的特点

A.传统劳动人事

B.人力资本

C.人力资源

D.战略

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第6题

20、人力资源和人力资本是一致的。
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第7题

简要说明人力资源和人力资本的关系。
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第8题

现在越来越多的学者提出了()管理的概念,名称的变化提示我们要从资本而不是仅仅资源的角度出发来对人的体力和智力进行管理。

A.人力资源

B.人才

C.人力资本

D.资源

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第9题

华为员工持股计划体现()的管理特点

A.战略人力资源

B.人力资源

C.传统劳动人事

D.人力资本

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第10题

华为员工持股计划体现()的管理特点。

A.传统劳动人事

B.人力资本

C.人力资源

D.战略人力资源

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第11题

问答题(12分) 详述人力资源和人力资本的区别。(手写答案拍照上传)
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