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[单选题]

选拔测试时,关于注意事项说法正确的是()。

A.根据领导意图决定工作的要求

B.注意应聘者拥有于工作相关的知识、技术、能力和有关特性

C.根据感觉制定选拔测试的问题

D.在紧张的环境下进行面谈

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第1题

选拔测试时,关于注意事项说法正确的有()。

A.根据领导意图决定工作的要求

B.注意应聘者拥有于工作相关的知识、技术、能力和有关特性

C.根据感觉制定选拔测试的问题

D.在紧张的环境下进行面谈

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第2题

选拔录用应包含两个方面的工作:一是()应聘者的知识、能力和个性;二是()应聘者未来在企业中的绩效。

A.评价,评价

B.预测,评价

C.预测,预测

D.评价,预测

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第3题

下列关于测试团队的说法中,不正确的是()。

A.测试团队的组织方式由测试团队的规模、任务和技术来决定

B.如果测试团队规模风险大,则测试工程师分为3个层次:初级测试工程师、测试工程师、资深测试工程师

C.建立、组织和管理一支优秀测试团队是工作的基础,也是重要的工作之一

D.发现系统的缺陷是测试工作的内容,但不是测试团队的核心目标

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第4题

下列关于无领导小组讨论,下列说法错误的是()

A.无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种的测评技术

B.主考官通过参与讨论过程对应聘者打分

C.有利于节省时间,并且对应试者的表现同时进行比较

D.对主考官的评分技术要求比较高,主考官应进行培训

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第5题

某软件公司在招聘软件测试工程师时,应聘者甲向公司做如下保证: (1) 经过自己测试的软件今后不会再出现问题 (2) 在工作中对所有程序员一视同仁,不会因为某个程序编写的程序发现的问题多, 就重点审查该程序,以免不利于团结 (3) 承诺不需要其他人员,自己就可以独立进行测试工作 (4) 发扬咬定青山不放松的精神,不把所有问题都找出来,绝不罢休 根据自己所学的软件测试知识,应聘者甲的保证()

A.(1)(4)是正确的

B.(2)是正确的

C.都是正确的

D.都是错误的

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第6题

笔试的目的是用来测试应聘者的知识和能力
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第7题

整个选拔录用过程由以下步骤组成:评价工作申请表和简历、选拔测试、审核材料的真实性、体检、试用期考察做出录用决策。其中,()是比较关键也是比较复杂的步骤。

A.体检

B.选拔测试

C.简历筛选

D.试用期考察

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第8题

当用户使用互联网搜索引擎进行搜索时,知识图谱技术的服务目标是:能够根据知识图谱已知的知识点,实现()等。

A.给出包含关键字的结果

B.准确理解用户意图

C.给出符合用户意图的搜索结果

D.给出包含非关键字的结果

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第9题

领导特质理论中,研究者们总结出的六项与有效领导有关的特质包括括 、 、 、自信、 和工作相关知识。
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第10题

以下哪个选项属于黑盒测试技术?

A.一种基于架构分析的技术

B.一种检查测试对象是否按照技术设计工作的技术

C.一种基于过去的缺陷或通用的失效知识的技术

D.一种基于正式需求的技术

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