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[主观题]

企业战略管理过程有多种划分方式,如三阶段论、四阶段论、六阶段论,但它们的基本内容相近。

答案
战略分析、战略选择与评价、战略实施及控制
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第1题

国内外学者研究人力资源管理的发展历史,一般都将其划分为若干个不同的阶段来进行研究,典型的理论包括()、五阶段论、四阶段论和三阶段论。

A.六阶段论

B.八阶段论

C.七阶段论

D.九阶段论

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第2题

应用较为广泛的卫生应急管理过程理论是?

A.二阶段论

B.三阶段论

C.PPRR理论

D.“4R”理论

E.五阶段论

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第3题

华盛顿大学弗伦奇依据历史背景所划分的六阶段论, 其中第六阶段:行为科学与组织理论时代。强调()的作用。

A.文化

B.团队

C.人才

D.激励

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第4题

旅游景区开发与管理的地格基础论与体验过程论是两种不同的理论,在实践中不能融合应用。
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第5题

下列理论属于因果连锁论的是()

A.事故频发倾向论

B.轨迹交叉论

C.管理失误论

D.能量意外释放论

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第6题

现代科学技术包含两大理论,它们是()

A.混沌论

B.相对论

C.量子力学

D.分形论

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第7题

金融监管的一般理论有()

A.社会利益论

B.金融风险论

C.投资者利益保护论

D.公共选择论

E.管制供求论

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第8题

()认为,消费者行为是消费者的体验过程,往往是一种感性的行为,即消费者是在体验中购买、在体验中消费、在体验中处置。

A.决策过程论

B.刺激—反应论

C.体验论

D.平衡协调论

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第9题

需求满足理论没有建立在以下哪些理论基础之上()

A.辨证过程论

B.生命周期论

C.长尾理论

D.马斯洛需求论

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第10题

【判断题】结构角色论和过程角色论是互补的。()

A.Y.是

B.N.否

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