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[单选题]

根据《最低工资规定》,( )以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。

A.乡镇

B.县级

C.市级

D.省级

答案
B、县级
《最低工资规定》第四条规定:县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。
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第1题

4.根据《劳动法》的规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由()规定,报国务院备案。

A.县人民政府

B.市人民政府

C.省、自治区、直辖市人民政府

D.国务院劳动保障行政部门

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第2题

劳动保障行政部门可以实施劳动保障监察的事项包括()。

A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B.用人单位遵守禁止使用童工的情况

C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位要求劳动者按约定支付违约金的情况

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第3题

劳动保障行政部门可以实施劳动保障监察的事项包括()。

A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B.用人单位遵守禁止使用童工的情况

C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位要求劳动者按约定支付违约金的情况

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第4题

劳动保障行政部门可以实施劳动保障监察的事项包括()。

A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B.用人单位遵守禁止使用童工的情况

C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位要求劳动者按约定支付违约金的情况

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第5题

根据《劳动法》的规定,用人单位可以设立劳动争议调解委员会,担任劳动争议调解委员会主任的是()。

A.职工代表

B.工会代表

C.劳动行政部门代表

D.用人单位代表

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第6题

对用人单位的劳动保障监察,管辖权属于用人单位用工所在地县级或者设区的市级劳动保障行政部门。
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第7题

对用人单位的劳动保障监察,管辖权属于用人单位用工所在地县级或者设区的市级劳动保障行政部门。
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第8题

对用人单位的劳动保障监察,管辖权属于用人单位用工所在地县级或者设区的市级劳动保障行政部门。
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