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[主观题]

5、按照权变理论,领导者的风格分为两类:____和____。

答案
任务取向型;关系取向型
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第1题

费德勒的权变理论认为领导者的领导风格是不变的。
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第2题

领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。
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第3题

领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。
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第4题

领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。
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第5题

菲德勒权变理论认为领导者是弹性灵活的,在不同情境下会表现出不同的领导风格
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第6题

按照菲德勒的权变模型,当领导者的领导风格与情景不匹配时,需要()。

A.改变领导者的领导方式

B.提高被领导者的素质

C.推进组织变革和发展

D.把领导者安排到适合其领导风格的岗位上

E.改变领导者所处的环境,使其适应领导者风格

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第7题

领导权变理论的研究重点是()。

A.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

B.领导者的个性特质

C.领导者,被领导者的行为和领导环境的关系

D.领导者的影响力

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第8题

8、路径-目标理论和费德勒权变模型的不同点在于路径-目标模型的以下特点:

A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格

B.是基于特质的理论,而不是权变理论

C.采用的风格是基于任务而不是员工的需要

D.基于以上所有的因素,唯独没有费德勒的权变模型

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第9题

费德勒权变领导理论认为领导的环境因素包括

A.上下级关系

B.领导者的风格

C.任务结构

D.1职位权力

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