题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

14、一支优秀的设计思维团队,应该具有()特征

A.跨领域组合

B.大团队与小团队相结合

C.善于沟通交流

D.乐观积极的态度

答案
跨领域组合;大团队与小团队相结合;善于沟通交流;乐观积极的态度
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第1题

一支优秀的设计思维团队,团队成员不应该具有()特征

A.仅限于同一专业领域

B.大团队与小团队相结合

C.善于沟通交流

D.乐观积极的态度

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第2题

7、一支优秀的设计思维团队,团队成员不应该具有()特征

A.仅限于同一专业领域

B.大团队与小团队相结合

C.善于沟通交流

D.乐观积极的态度

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第3题

耐克(Nike)公司在2002年所推出的一个实验设计项目中,“潮流教父”藤原浩(Hiroshi Fujiwara)、“传奇球鞋设计师”汀克(Tinker Hatfield),以及耐克(Nike)的首席执行官兼设计师马克(Mark Parker)共同组成了3人HTM组合。这个组合体现了设计思维团队组建中的()理念。

A.大团队

B.善于沟通交流

C.大团队与小团队相结合

D.乐观积极的态度

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第4题

4、耐克(Nike)公司在2002年所推出的一个实验设计项目中,“潮流教父”藤原浩(Hiroshi Fujiwara)、“传奇球鞋设计师”汀克(Tinker Hatfield),以及耐克(Nike)的首席执行官兼设计师马克(Mark Parker)共同组成了3人HTM组合。这个组合体现了设计思维团队组建中的()理念。

A.大团队

B.善于沟通交流

C.大团队与小团队相结合

D.乐观积极的态度

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第5题

爱彼迎(Airbnb)的设计副总裁亚历克斯(Alex Schleifer)认为,想要打造一家设计友好型公司,从一开始就应该将工程(Engineering)、产品(Product)和设计(Design)融合起来,他将这三者合称为EPD。该案例是团队组建()特征的反映

A.跨领域组合

B.小团队

C.善于沟通交流

D.乐观积极的态度

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第6题

2、如何组建一支优秀的创业团队

A.具有共同的理想

B.建立一支互补性的团队

C.打造稳定的初创团队

D.学会及时沟通

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第7题

10、为了获得设计思维的力量,个人、团队和整个组织必须培养()精神,即成员与成员之间应该做到互相信任,互相尊重

A.怀疑

B.质疑

C.乐观

D.悲观

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第8题

27、如何促进创业团队的“紧密度”?()

A.团队领导者在工作过程中善于营造团队氛围,提倡、鼓励和强化每个人员的团队精神

B.做好团队分工,合适的人站在合适的岗位

C.强化团队的向心力和控制力

D.建设优秀的团队协作机制,强化团队的协同作战与互相支持

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第9题

设计思维团队中成员的构成必须是同一专业领域。()
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