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[单选题]

【多选题】关于辞退福利的确认和计量,下列说法中不正确的是()。

A.辞退福利属于短期薪酬

B.辞退福利确认时,应直接计入当期管理费用

C.辞退福利确认时,应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益

D.实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利,企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬。

答案
辞退福利确认时,应直接计入当期管理费用;辞退福利确认时,应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益;满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利,企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬
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第1题

【多选题】【多选题】下列项目中,属于短期薪酬的有 。

A.职工福利费

B.住房公积金

C.离职后福利

D.辞退福利

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第2题

辞退福利属于短期薪酬。
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第3题

企业对于满足辞退福利确认条件,实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用,并同时确认为()。

A.应付职工薪酬

B.其他应付款

C.应付账款

D.预计负债

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第4题

下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中,正确的有()。

A.确认为薪酬负债的辞退福利,应当计入当期费用

B.职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿,比照辞退福利处理

C.对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

D.对于自愿接受裁减的建议,应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量,根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

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第5题

下列内容属于职工薪酬中的短期薪酬的有()。

A.工资

B.职工教育经费

C.住房公积金

D.离职后福利

E.辞退福利

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第6题

职工薪酬主要包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。
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第7题

企业的职工薪酬主要包括()。

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工薪酬

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第8题

企业确认的辞退福利,应计入的科目是()。

A.生产成本

B.销售费用

C.管理费用

D.营业外支出

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第9题

【多选题】下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有()。

A.非货币性福利

B.社会保险费和辞退福利

C.职工工资、福利费

D.工会经费和职工教育经费

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第10题

【单选题】下列各项中,不属于短期薪酬的是()。

A.职工福利费

B.住房公积金

C.职工教育经费

D.辞退福利

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第11题

下列项目中,属于职工薪酬的是()。

A.辞退福利

B.离职后福利

C.非货币性福利

D.职工生活困难补助费

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