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[单选题]

【单选题】采用团队生产,其好处在于()。

A.更容易衡量个人对企业的贡献

B.个人更有激励付出努力

C.团队中的个人能够专业化于某些任务,提高效率

D.员工能独立负责完成某些生产任务

答案
团队中的个人能够专业化于某些任务,提高效率
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第1题

在团队中个人贡献很难衡量的地方,计件工资很难实施。
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第2题

1、团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对团队的个人来说,团队要达到的目标即是自己必须努力的方向,从而使团队的整体目标分解成各个小目标,在每个队员身上都得到落实。这是团队精神的()

A.目标导向功能

B.团结凝聚功能

C.实现控制功能

D.促进激励功能

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第3题

【单选题】能够增强团队成员间的竞争力,但会导致团队成员只顾个人,可能会削弱协作和凝聚力的奖惩方式是()

A.个人奖励

B.集体奖励

C.小团队奖励

D.部门奖励

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第4题

43、团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对团队的个人来说,团队要达到的目标即是自己必须努力的方向,从而使团队的整体目标分解成各个小目标,在每个队员身上都得到落实。这是团队精神的()

A.目标导向功能

B.团结凝聚功能

C.实现控制功能

D.促进激励功能

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第5题

【单选题】相对绩效的激励形式,其好处在于()。

A.能够减少员工面临的不确定性

B.有利于个人经验在员工间的传播

C.能够让员工自已挑选想要的竞争对手

D.无法排除共同干扰因素对产出波动的影响

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第6题

与非线性的激励强度相比,线性激励强度的好处在于总是能够让代理人付出更大程度的努力水平。
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第7题

41、与非线性的激励强度相比,线性激励强度的好处在于总是能够让代理人付出更大程度的努力水平。
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第8题

强制分布法的优点是使评价更客观,减少中庸思想的出现,缺点在于挫伤旅游企业中优秀团队及个人的自信心。
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第9题

强制分布法的优点是使评价更客观,减少中庸思想的出现,缺点在于挫伤旅游企业中优秀团队及个人的自信心。
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第10题

强制分布法的优点是使评价更客观,减少中庸思想的出现,缺点在于挫伤旅游企业中优秀团队及个人的自信心。
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