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[单选题]

【单选题】衡量容灾备份的技术指标不包括()。

A.恢复点目标

B.恢复时间目标

C.安全防护目标

D.降级运行目标

答案
安全防护目标
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第1题

容灾和灾难恢复系统的设计能力目标与层次,需要用一些定量指标来衡量,常用指标有()。

A.RTO(Recovery Time Objective,恢复时间目标)

B.RPO(Recovery Point Objective,恢复点目标)

C.NRO(Network Recovery Objective,网络恢复目标)

D.DOO(Degraded Operations Objective,降级运行指标)

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第2题

关于容灾与灾难恢复系统的设计指标,以下说法正确的是()
A.RTO是指灾难发生后系统和数据必须恢复到的时间点要求,表征业务系统所能容忍的数据丢失量,当业务恢复后,可以达到灾难发生前那个时间点相同的工作状态###SXB###B.容灾和灾难恢复系统的设计能力目标与层次,需要用一些定量指标来衡量,常用指标有RTO(Recovery Time Objective,恢复时间目标)、RPO(Recovery Point Objective,恢复点目标)、NRO(Network Recovery Objective,网络恢复目标)和DOO(Degraded Operations Objective,降级运行指标)###SXB###C.RPO是指灾难发生后信息系统或业务功能从停顿到必须恢复的时间要求,它是业务停止服务所能容忍的最长时间,规定了业务恢复的时间约束。###SXB###D.RPO、NRO和DOO等恢复能力指标要求,可以不计成本追求恢复能力指标越高越好。
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第3题

恢复时间目标(RTO)与恢复点目标(RPO)是系统恢复的重要指标。
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第4题

数据备份是容灾系统的基础,也是容灾系统可正常工作的保障。应用备份则是容灾系统的建设目标,须建立在可靠的数据备份的基础上,通过应用系统、网络系统等各种资源之间的良好协调来实现。
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第5题

货币政策的目标不包括()。

A.操作目标

B.中介目标

C.最终目标

D.阶段目标

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第6题

1. 班集体建设目标不包括()。

A.长期目标

B.中期目标

C.短期目标

D.近期目标

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第7题

【单选题】根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于()目标

A.人力资源管理的小目标

B.组织的目标

C.个体的目标

D.共同的目标

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第8题

【单选题】目标不是一成不变的,一般来说,应保持一定的稳定性的是:

A.利润目标

B.短期目标

C.中期目标

D.长期目标

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第9题

【单选题】目标管理法能使员工个人的()保持一致

A.个人目标与组织目标

B.努力目标与组织目标

C.努力目标与集体目标

D.个人目标和集体目标

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第10题

【单选题】焦躁的产生是由于哪个原因?()

A.目标不明确

B.目标被阻挠

C.没有目标

D.目标达成

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