题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

百分比法综合考虑价值指数偏离1的程度和改善幅度,优先选择V<1且改进幅度大的产品或零部件。

答案
错误
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“百分比法综合考虑价值指数偏离1的程度和改善幅度,优先选择V<…”相关的问题

第1题

百分比法综合考虑价值指数偏离1的程度和改善幅度,优先选择V<1且改进幅度大的产品或零部件。
点击查看答案

第2题

不符合车险理赔特点是

A.被保险人的公众性

B.损失率高且损失幅度大

C.标的流动性大

D.受制于修理厂的程度校大

点击查看答案

第3题

统计指数是综合反映复杂社会经济现象总体变动方向及变动幅度的相对数。()
点击查看答案

第4题

下列分析方法属于定性分析的是()。

A.经验分析法

B.百分比法

C.价值指数法

D.价值指数法

点击查看答案

第5题

统计指数是综合反映复杂社会经济现象总体变动方向及变动幅度的相对数。()
点击查看答案

第6题

与调幅波相比,调频波的平均功率Pav取决于()。

A.载波幅度与调频指数

B.载波幅度,而与调频指数无关

C.调制信号幅度

D.调制信号幅度和频率

点击查看答案

第7题

【单选题】假定有二种产品的价值分别为V1和V2,比率V1/V2如果大于1,顾客应选择()。

A.V1

B.V2

C.V1和V2

D.V1或V2

点击查看答案

第8题

【单选题】进行产品功能价值分析时,若甲乙丙丁四种零部件的价值系数分别为0.5,0.8,1.0,1.2,则应重点研究改进的对象是()。

A.零部件甲

B.零部件乙

C.零部件丙

D.零部件丁

点击查看答案

第9题

经验分析法、价值指数法、百分比法等方法都属于定量分析方法。
点击查看答案

第10题

对组织层次和管理幅度理解错误的是()

A.管理幅度大,组织层次就会减少

B.管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响

C.管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数

D.现代组织更倾向于采用宽的管理幅度

E.下属成熟度越高,组织越可以减少组织层次。

F.组织中工作标准化程度越低,管理幅度越小

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信