题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

华为将认同华为（）作为人才招聘战略的重要标准，形成了独特的战斗团队。

A.企业性质

B.企业文化

C.企业形象

D.企业地理位置

答案

企业文化

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“华为将认同华为（）作为人才招聘战略的重要标准，形成了独特的战…”相关的问题

第1题

创业初期华为面向农村市场，其基本的激励导向是谁拿下山头，谁升官发财，强调（），奠定了华为艰苦奋斗的基因。

A.英雄主义

B.狼性精神

C.人才发展

D.垫子文化

点击查看答案

第2题

就目前华为的人力资源管理发展而言，华为发展史上一共经历过（）人力资源变革

A.五场

B.三场

C.四场

D.两场

点击查看答案

第3题

华为企业发展之核心竞争力形成的前提，是人力资源及管理不断优化和迭代，尤其是制度变革中人才的推陈出新、创业元老的退出机制。

点击查看答案

第4题

在21世纪初，随着华为等优秀企业的崛起，我国企业人力资源管理实践和理论达到了一个迅速发展和值得期待的“黄金时期”。

点击查看答案

第5题

人力资源战略在制定和执行的过程中，（）不属于外部环境的影响因素。

A.经济环境

B.科学技术环境

C.政治法律环境

D.企业文化

点击查看答案

第6题

在一般意义上，（)对企业的招聘活动具有限制作用，往往规定了企业招聘活动的外部边界。

A.国家法律法规

B.组织文化

C.外部劳动力市场

D.经济状况

点击查看答案

第7题

2、现实中的形作为设计元素进行运用时，需要对其形的本质特征基础上，尽可能将其归纳成简单的甚至几何化的形，称为形的（）

A.省略

B.抽象

C.夸张

D.概括

点击查看答案

第8题

依照性质划分，团队的类型包含

A.星状创业团队

B.个人团队

C.网状创业团队

D.多人团队

点击查看答案

第9题

当人们进入（）后，体力和智力的发展都达到了可以从事劳动的程度，可以对财富的创造做出贡献，因为形成了现实的人力资源。

A.婴儿期

B.发育期

C.成年期

D.老年期

点击查看答案

第10题

运动和静养是中国传统养生防病的重要原则，静以养，动以养。

A.神、形

B.血、气

C.阴、阳

D.液

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信