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第1题
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者之间各有利弊，你认为在（）情况下优先使有外部招聘的方式。
A.选拔高层次管理人才
B.需要被聘者能够迅速开展工作
C.组织有一个持续发展的战略
D.外部环境变化激烈
第2题
【单选题】领导与管理的关系为（）。
A.管理影响领导
B.领导行为等于管理行为，无论在内涵还是外延
C.领导工作是管理工作的一部分
D.管理的对象是物，领导的对象是人
第3题
【单选题】人员招聘的工作流程的第一个环节是（)
A.选拔有效人才
B.人力资源部]实施人员招聘工作
C.记录招聘成本、效率、经验、教训，以备后查
D.搜集各种职位空缺，由此产生人员增补需求
第4题
通过（）明确招聘需求后，人力资源管理部门需要会同用人部门共同制定招聘计划及具体措施。
A.人力资源规划
B.培训开发
C.绩效管理
D.工作分析
第6题
招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源、影响着（）
A.人员的流动
B.人力资源管理的费用
C.选拔录用的决策
D.企业的宣传
第7题
【单选题】“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）
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第8题
人才吸纳必须确立在人才来源、诱因和选拔标准等三方面的理念。
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第9题
【单选题】1、将管理要素按目标的要求结合成一个整体,体现了管理的（)职能。
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第10题
【单选题】管理学意义上的领导者,必须具有能够影响他人的（)权力。
A.个人影响权
B.专长权
C.模范作用
D.管理的制度权力
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