阐述马斯洛需要层次理论、奥德费ERG理论与赫兹伯格双因素激励理论的内容，并辨析他们之间的联系和区别

A.马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论

B.赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论

C.行为学派的强化理论属于过程型激励理论

D.奥德费ERG理论属于工具型激励理论

A.马斯洛需要层次理论

B.奥德弗的“ERG”理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.亚当斯的公平理论

A.奥德费的ERG理论是对马斯洛理论的进一步支持和延伸

B.奥德费的ERG理论是对马斯洛理论的批判和挑战

C.奥德费的ERG理论和赫兹伯格的双因素理论都属于马斯洛理论的后期发展理论

D.马斯洛理论的后期发展分为两个方向：进一步深入研究该理论和批判该理论提出新的观点

A.传统激励理论主要针对保健因素

B.现代激励理论主要针对保健因素

C.传统激励理论主要针对激励因素

D.现代激励理论主要针对激励因素

A.赫兹伯格双因素理论

B.马斯洛需要层次理论

C.奥尔德弗ERG理论

D.成就需要理论

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.ERG理论