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[主观题]

就业歧视的本质特征是差别对待。

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第1题

差别对待是违反平等原则的。
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第2题

实践中存在的就业歧视主要有哪些?
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第3题

国际上有关平等与不歧视的立法体系中,涉及禁止就业歧视的国际公约主要有()

A.联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》

B.联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》

C.联合国《世界人权宣言》

D.国际劳工组织1958年《(就业和职业)歧视公约》

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第4题

主要引起就业挫折的有

A.就业期待与现实的差距

B.机会的错失

C.生理的缺陷影响就业

D.自我评估的不准确

E.性别歧视或地域歧视

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第5题

——就是那些存在于我们自身的障碍,通常我们对之有较大的控制力,比如焦虑、拖拉等。 ——来自外界,是我们难以控制的,如,就业中存在的就业歧视。(请直接仅仅写选项字母,用空格分开) A 外部阻碍 B 内部阻碍
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第6题

《中小学教师职业道德规范》在第三点“关爱学生”中要求教师“平等公正对待学生;不讽刺、挖苦、()学生”

A.偏袒

B.嘲讽

C.歧视

D.偏爱

E.辱骂

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第7题

4.教育平等的涵义包括

A.尊重每一个体基本人权和自由发展

B.教育权利平等

C.教育机会均等

D.差别性对待原则

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第8题

盛行的价格歧视形式是()。

A.三级价格歧视

B.二级价格歧视

C.一级价格歧视

D.一级完全价格歧视

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第9题

流行演唱的本质特征是()
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第10题

在瞬变流动中,从热力学观点看,进口截面和出口截面的参数应该有差别对待的。这主要原因为:工质流体在进口截前是稳定流动,穿越界面后再参与控制体内工质状态的变化。
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