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[主观题]

人的因素研究把人的工作优化问题作为追求的重要目标。其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活

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第1题

人的因素研究把人的工作优化问题作为追求的重要目标。其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
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第2题

劳动经济学主要研究处于市场活动中的劳动或工作的人,将人作为()而非消费者来研究。
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第3题

自从霍桑研究开始,人们开始认识到组织中“人的因素”是影响组织效能和工作绩效的最重要的因素。
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第4题

自从霍桑研究开始,人们开始认识到组织中“人的因素”是影响组织效能和工作绩效的最重要的因素。
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第5题

自从霍桑研究开始,人们开始认识到组织中“人的因素”是影响组织效能和工作绩效的最重要的因素。
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第6题

问卷的基本功能包括()。

A.把研究目标转化为特定的问题。

B.把问题和回答标准化,让调查者和被调查者处于同样的问题环境。

C.可以作为市场调查的数据记录。

D.有效的促进市场调查的数据分析过程。

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第7题

系统科学理论把教育作为一个整体加以分析、研究,为教育优化提供了重要的思维方式和手段。
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第8题

系统分析工作的特点:

A.工作内容涉及面广,不确定性大

B.系统分析工作主要面向组织管理问题,工作方式主要是和人打交道

C.系统分析的主要成果是文件

D.系统分析工作追求的是有限目标

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第9题

【判断题】人际关系理论把管理研究的重点从物的因素转移到人的因素。

A.Y.是

B.N.否

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第10题

12、网络安全管理是把分散的()因素和人的因素,通过()、()协调整合成为一体,服务于()的目标。
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