题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《公务员考核规定》明确,公务员年度考核中,连续两年不确定等次的()。

A.予以组织调整

B.予以组织处理

C.视情况调整工作岗位

D.予以辞退

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第1题

《公务员考核规定》明确,公务员年度考核确定为称职以上等次的,累计()确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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第2题

对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行?()

A.年度考核

B.届末考核

C.届中、届末考核

D.届中考核

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第3题

按照《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,要予以辞退。()

按照《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,要予以辞退。()

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第4题

公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。这与()相衔接,体现了考核在职务晋升中的积极作用。

A.《公务员职务任免和升降规定(试行)》

B.《干部任用条例》

C.《公务员法》

D.《公务员考核规定(试行)》

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第5题

2007年中组部、人事部印发的《公务员考核规定(试行)》中对德的考核内容明确了要考核职业道德。()
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第6题

《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()。

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

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第7题

根据《公务员法》的规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,()。

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

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第8题

根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员在年度考核中,连续2年被确定为不称职的应该()

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

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第9题

《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第10题

公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当怎么处理?( )

A.降职使用

B.予以辞退

C.降两级工资

D.撤职

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第11题

根据《中华人民共和国公务员法》,公务员在年度考核中(),按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

A.没有确定等次的

B.被确定为不称职的

C.被确定为基本称职的

D.没有参加年度考核

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