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[单选题]

下列选项中,属于企业发生的职工教育经费支出的列支标准的是()。

A.不超过工资薪金总额的2%

B.不超过工资薪金总额的14%

C.不超过工资薪金总额的8%

D.不超过工资薪金总额的10%

答案
A、不超过工资薪金总额的2%
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第1题

根据现行企业所得税法规的规定,下列说法中符合企业所得税法规定的有()。

A.企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除

B.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分不可以结转以后纳税年度扣除

C.企业实际发生的合理的工资薪金可以据实扣除

D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

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第2题

企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。
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第3题

下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有()

A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

B.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除

C.企业拨缴的职工教育经费,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除

D.工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

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第4题

2、根据企业所得税法律制度的规定,下列关于企业所得税税前扣除的表述中,不正确的是

A.企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除

B.企业发生的职工福利费超过工资薪金总额14%的部分,准予在以后年度结转扣除

C.企业发生的职工教育经费税前扣除标准为工资薪金总额的2.5%

D.企业发生的工会经费的税前扣除标准为工资薪金总额的2%

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第5题

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分准予扣除

A.2.5%

B.2%

C.14%

D.1.5%

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第6题

甲公司2×18年度税前会计利润为1 000万元,所得税税率为25%。   (1)甲公司全年应付职工薪酬为285万元,其中:工资、薪金为200万元,职工福利费30万元,工会经费5万元,因现金结算股份支付确认管理费用50万元;假定甲公司全年无其他纳税调整因素。 (2)税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;与股份支付有关确认的费用于实际支付时可税前抵扣。 编制甲公司2×18年与所得税相关的会计分录。
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第7题

按照企业所得税法和实施条例规定,下列表叙中不正确的是()。

A.发生的与生产经营活动有关的业务招待费,不超过销售收入5‰的部分准予扣除

B.发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除

C.为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费在规定标准内准予扣除

D.为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除

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第8题

某企业2019年职工工资、薪金总额为100万元,该企业可在所得税前列支的职工福利费限额是()万元

A.12

B.13

C.14

D.15

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第9题

根据企业所得税法律制度的规定,纳税人的下列支出,不得在计算应纳税所得额时扣除的有()。

A.合理工资薪金总额8%以内的职工教育经费

B.企业所得税税款

C.交通罚款

D.消费税税款

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第10题

关于下列人员工资薪金,能够直接计入期间费用的是()

A.在建工程人员工资

B.提供劳务发生的工资

C.生产车间管理人员的工资

D.销售人员的工资

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