更多“培训需求分析中收集有意义的信息指的是：收集与“培训需求”相关…”相关的问题
第1题
做好培训需求分析的前期准备工作不包括下列哪一项？
A.设立工作目标
B.构建收集培训需求信息的通道
C.掌握员工工作现状
D.建立员工培训资料库
第2题
需求分析的重点是（)
A.收集信息需求
B.收集处理需求
C.收集安全性与完整性需求
D.其余选项全对
第3题
ERP基本的实施流程分为8个环节：需求调研；培训；拟订业务流程；确定编码原则并收集资料；测试业务流程； ；上线辅导；月结辅导。
点击查看答案
第4题
ERP基本的实施流程分为8个环节：需求调研；培训；拟订业务流程；确定编码原则并收集资料；测试业务流程； ；上线辅导；月结辅导。
点击查看答案
第5题
ERP基本的实施流程分为8个环节：需求调研；培训；拟订业务流程；确定编码原则并收集资料；测试业务流程； ；上线辅导；月结辅导。
点击查看答案
第6题
ERP基本的实施流程分为8个环节：需求调研；培训；拟订业务流程；确定编码原则并收集资料；测试业务流程； ；上线辅导；月结辅导。
点击查看答案
第7题
3、培训需求信息收集的（）是一种最原始、最基本的工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。
点击查看答案
第8题
210、收集培训需求信息的主要方法有（）
A.面谈法
B.工作任务分析法
C.观察法
D.重点团队分析法
E.调查问卷法
第9题
所谓培训需求信息的“硬资料”是指从生产、销售等部门得到的报告中反映的事实和信息。这些资料都可以计量，进行统计分析。
点击查看答案
第10题
【判断题】资料的收集一般采用会谈、访视、文献回顾与问卷调查等方法。收集的资料包括老年人个人资料、老年人所处的环境资料、老年人与所处环境互动情况的资料等。（)
点击查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
