题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

无领导小组讨论的流程分为哪些步骤?

答案
答:1.前期准备: ⑴编制讨论题目(工作分析-素质界定-编制试题) ⑵设计评分表(评分标准、评分范围) ⑶编制计时表(发言时间是测试点之一) ⑷对考官的培训(培训与模拟评分) ⑸选定场地(环境与场地安排) ⑹确定讨论小组(6-9人同质陌生) 2.具体实施阶段: ⑴宣读指导语(规范) ⑵讨论阶段(观察与讨论) 3.评价与总结:考官从以下几方面评估 ⑴参与程度 ⑵影响力 ⑶决策程序 ⑷任务完成情况 ⑸团队氛围和成员共鸣感
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第1题

根据角色是否预先确定,无领导小组讨论可以分为不定角色无领导小组讨论 和____________。
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第2题

根据被试者在讨论中的关系,无领导小组讨论可以分为 和合作型无领导小组讨论
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第3题

11、无领导小组讨论通常包括哪些步骤?

A.讨论前的准备

B.个人观点陈述

C.自由讨论

D.汇报讨论结果

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第4题

结构化面试比无领导小组讨论更加客观,但是无领导小组讨论更加灵活。
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第5题

结构化面试比无领导小组讨论更加客观,但是无领导小组讨论更加灵活。
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第6题

下列关于公务员面试的说法,正确的有()。

A.主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式

B.结构化面试的效果优于无领导小组讨论

C.无领导小组讨论的效果优于结构化面试

D.结构化面试和无领导小组讨论各有优劣,应根据需要进行选择

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第7题

7、以下关于无领导小组讨论的叙述不正确的是

A.无领导小组讨论可以在考生之间的相互作用中对其进行观察和评价

B.无领导小组讨论在讨论过程中是没有领导者的

C.无领导小组讨论主要考察考生参与有效发言的次数

D.无领导小组讨论可以检测考生的组织协调能力,决策能力,竞争合作意识,辩论说服能力,人际沟通关系的技巧等

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第8题

如果你参加这次无领导小组讨论,请结合你的优势,写出你将如何在无领导小组讨论中表现等。
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第9题

10、无领导小组讨论考察应试者的哪些特性?

A.举止仪表

B.个性特征

C.个人背景

D.职位匹配

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第10题

哪些是无领导小组讨论中出彩的方法()

A.率先发言

B.高调演讲

C.逐一点评

D.尊重队友

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