题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列说法不正确的是（）

A.人力资源管理重视培训开发，管理内容非常丰富

B.人力资源管理重使用、轻开发，进行简单的事务管理

C.人力资源管理注重战术分散性，是单纯的成本中心，属于执行层

D.人力资源管理强调战略整体性，是生产效益部门，属于战略层

答案

D 现代企业人力资源管理更加强调管理的系统化、规范化、标准化以及管理手段的现代化。

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第1题

人事管理重视培训开发，管理内容非常丰富，人力资源管理重使用、轻开发，进行简单的事务管理。

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第2题

下列说法正确的是（）

A.人力资源管理重视培训开发，管理内容非常丰富

B.人力资源管理重使用、轻开发，进行简单的事务管理

C.人力资源管理注重战术分散性，是单纯的成本中心，属于执行层

D.人力资源管理强调战略整体性，是生产效益部门，属于战略层

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第3题

（）是人力资源管理系统的总方向盘，制约着人力资源管理的其他职能模块。

A.职位分析

B.培训与开发

C.招聘录用

D.战略人力资源管理

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第4题

工作分析对人力资源管理的重大意义，我们可以从招聘录用、（）等方面来考察。

A.人力资源规划

B.培训开发

C.绩效管理

D.制定薪酬政策

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第5题

（)是人力资源管理的一项基础性工作，它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位。

A.招聘与录用

B.工作分析

C.培训与开发

D.绩效

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第6题

科学的招聘工作是以（）为前提和基础的，需要人力资源管理其他职能的配合。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.培训开发

D.绩效管理

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第7题

一般而言，我们可以说（）是人力资源管理所有模块的基础。

A.招聘与录用

B.工作分析与设计

C.培训与开发

D.绩效

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第8题

下列说法不正确的是（）

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

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第9题

在中高不确定性环境下；（）

A.不需要对影响人力资源管理的因素做预测分析

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动简单

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第10题

关于人力资源管理的目标与层次说法，正确的有（）

A.人力资源管理的目标从属于组织目标，人力资源管理的各项职能要以战略为前提

B.人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标

C.人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，是管理的一个子系统

D.不同的企业，其整体目标的内容可能有所不同，但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要

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