题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列说法正确的是()

A.人力资源管理重视培训开发,管理内容非常丰富

B.人力资源管理重使用、轻开发,进行简单的事务管理

C.人力资源管理注重战术分散性,是单纯的成本中心,属于执行层

D.人力资源管理强调战略整体性,是生产效益部门,属于战略层

答案
传统人事管理主要是命令式、控制式管理;现代人力资源管理强调民主、参与管理;现代人力资源管理重视员工的培训开发;传统人事管理是重使用、轻开发
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第1题

人事管理重视培训开发,管理内容非常丰富,人力资源管理重使用、轻开发,进行简单的事务管理。
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第2题

下列说法正确的是()

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

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第3题

科学的招聘工作是以()为前提和基础的,需要人力资源管理其他职能的配合。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.培训开发

D.绩效管理

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第4题

下列说法不正确的是()

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

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第5题

关于人力资源管理的目标与层次说法,正确的有()

A.人力资源管理的目标从属于组织目标,人力资源管理的各项职能要以战略为前提

B.人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标

C.人力资源管理只是企业管理的一个组成部分,是管理的一个子系统

D.不同的企业,其整体目标的内容可能有所不同,但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要

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第6题

一般来说,人力资源管理的功能主要体现为()

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

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第7题

人力资源管理的首要职能是

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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第8题

人力资源管理的功能有()

A.吸纳获取

B.维持整合

C.开发培育

D.激励保持

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第9题

以下属于人力资源管理的基础功能的是()

A.吸纳获取

B.维持整合

C.开发培育

D.激励保持

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第10题

以下属于人力资源管理的手段功能的是()

A.吸纳获取

B.维持整合

C.开发培育

D.激励保持

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