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[单选题]

领导和管理的不同点在层次上表现为()

A.领导是最高层次的管理

B.领导是战略性的管理

C.领导是“超脱”性的管理

D.领导是基础性的管理

答案
领导是最高层次的管理;领导是战略性的管理;领导是“超脱”性的管理
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第1题

对组织层次和管理幅度理解错误的是()

A.管理幅度大,组织层次就会减少

B.管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响

C.管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数

D.现代组织更倾向于采用宽的管理幅度

E.下属成熟度越高,组织越可以减少组织层次。

F.组织中工作标准化程度越低,管理幅度越小

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第2题

管理的五大基本职能是()。 A、计划、组织、协调、领导、控制 B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制 C、 计划、组织、协调、指挥、控制 D、计划、组织、人员配备、领导、控制

A.计划、组织、协调、领导、控制

B.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

C.计划、组织、协调、指挥、控制

D.组织、人员配备、领导、控制

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第3题

在管理方格图中,“领导方式高度关心生产,很少关心人,为达到生产目的,常常会强制人们去完成必要的任务”以上描述的是哪种领导方式()

A.任务式管理 

B.乡村俱乐部式管理 

C.贫乏型管理

D.团队式管理

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第4题

国外学者马奥尼等人研究发现,随着管理者层次的提高,管理花在计划、组织、领导、控制职能上的时间比例也随之提高。
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第5题

粗略划分,管理有()职能。

A.决策

B.组织

C.领导

D.控制

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第6题

管理方格理论中的领导风格有()。

A.贫乏型管理

B.任务型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.团队型管理

E.中庸之道型管理

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第7题

劳动合同一经订立,劳动者必须听从企业的()。

A.领导

B.命令

C.指挥

D.管理

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第8题

管理的计划、组织、人事、领导、控制五大职能是古典管理学家法约尔提出的。
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第9题

保证在企业中“事事有人做”,属于管理的()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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