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[主观题]

海尔对企业进行“人单合一”的变革,实现企业平台化、员工创客化、用户个性化组织模式变革,说明企业品牌创新离不开企业管理的创新。()

答案
客户与市场的需求
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第1题

企业组织结构呈现的新趋势不包括

A.组织扁平化

B.企业平台化

C.员工创客化

D.客户共创化

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第2题

3、企业组织结构呈现的新趋势不包括?

A.组织扁平化

B.企业平台化

C.员工创客化

D.客户共创化

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第3题

【单选题】企业组织结构呈现的新趋势不包括()

A.组织扁平化

B.企业平台化

C.员工创客化

D.客户共创化

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第4题

1、企业平台化、员工创客化、用户个性化 ————张瑞敏在海尔创业29周年纪念会上的讲话 (节选) 今天是咱们海尔的创业纪念日,今天我在这主要要讲的,还是去年创业纪念日上所讲的目标,也就是三个“无”的目标:第一个是企业无边界;第二个是管理无领导;第三个是供应链无尺度。这三个“无”很重要,在整个互联网时代,到底企业怎么样转型升级,其实就体现在这三个方面。对于我们来讲,可能是在一个相当长阶段里一定要做的。2013年我们在竭尽全力围绕这三个方面来做。现在我们可以回顾一下做的过程中产生的问题,以及我们下一步应该再怎么去努力。 企业无边界也可以归纳成企业的平台化;管理无领导也可以体现为创客化,每个员工都是一个创客;第三个是供应链无尺度,可以体现为用户的个性化。可以用这三化来体现三无:企业平台化、员工创客化、用户个性化。 一、企业无边界体现的观念:开放交互 企业无边界体现的就是开放交互。开放交互体现的观念的改变:从原来封闭的体系,变成一个开放的体系;从原来与企业内外各方面进行博弈的关系,变成一个交互的
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第5题

【判断题】海尔是全球大型家电品牌,目前已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台

A.Y.是

B.N.否

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第6题

12、商业创新设计是一种建立在传递()的共生模式,它是一种激进式的变革创新

A.用户价值、市场价值、企业价值

B.用户价值、市场价值、行业价值

C.用户价值、行业价值、企业价值

D.行业价值、市场价值、企业价值

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第7题

1、企业大学带来的组织学习创新具体体现在以下哪几方面?

A.组织学习结构的创新变革

B.组织学习内容的创新变革

C.组织学习技术的创新变革

D.对组织知识管理的驱动

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第8题

6、互联网思维对企业的运营管理创新主要包含()。

A.产品定制化

B.组织平台化

C.收益管理

D.应用大数据

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第9题

创客文化是创客组织的“专利”,每一个企业部门、每一位企业成员都可以在创客文化的影响下以全新的模式开展工作。
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第10题

7、关于创客运动发展趋势的预测,正确的有:() ①创客活动去精英化,走向普及 ②需求导向,企业支持 ③强调用户的参与感,设计和研发的去中心化 ④偏向商业化 ⑤设备共享,社区创客空间增多

A.①②③④

B.①②④⑤

C.①②③⑤

D.①②③④⑤

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第11题

4、消费品行业企业可以实现渠道创新的主要途径有()

A.电商渠道

B.社交媒体

C.个性化定制

D.众筹模式

E.众创模式

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