【判断题】离职率高不仅可能是员工个人层面的原因,还有可能是公司群体和组织层面的问题。

A.组织层面的原因

B.员工个人的原因

C.部门层面的原因

D.国家层面的原因

A.民族层面的精神追求

B.国家层面的价值目标

C.社会层面的价值取向

D.个人层面的价值准则

A.民族层面的精神追求

B.国家层面的价值目标

C.社会层面的价值取向

D.个人层面的价值准则

A.民族层面的精神追求

B.国家层面的价值目标

C.社会层面的价值取向

D.个人层面的价值准则

A.组织、产业、事业部

B.组织、事业部、部门

C.部门、个体、群体

D.个体、组织

A.Y.是

B.N.否

A.国家层面的价值要求

B.社会层面的价值要求

C.公民个人层面的价值要求

D.传统层面的价值要求

A.行为异常主要表现在个体和组织两个方面

B.酗酒属于个体层面的行为异常

C.缺勤属于组织层面的行为异常

D.怠工属于组织层面的行为异常