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[单选题]

【单选题】33.沟通、理解、激励所属的管理技能是()。

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

D.诊断技能

答案
人际技能
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第1题

越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列() A、概念技能、技术技能、人际技能 B、技术技能、概念技能、人际技能 C、概念技能、人际技能、技术技能 D、人际技能、技术技能、概念技能

A.概念技能、技术技能、人际技能

B.技术技能、概念技能、人际技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.技术技能、概念技能

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第2题

对于基层管理而言,最重要的是。 A、技术技能 B、人际技能 C、概念技能

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.无

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第3题

【单选题】对于基层管理而言,最重要的是:

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

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第4题

6.沟通、了解、激励下属的管理技能是()

A.技术技能

B.诊断技能

C.人际关系技能

D.分析技能

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第5题

【单选题】不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.沟通技能

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第6题

()是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。

A.技术技能

B.人际技能

C.沟通技能

D.概念技能

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第7题

高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求应该是()。

A.技术技能、人际技能、概念技能

B.人际技能、概念技能、技术技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.技术技能、人际技能

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第8题

【单选题】管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力,是指()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.政治技能

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第9题

根据罗伯特▪卡茨的研究,管理者需要具备()、人际技能和概念技能这三个技能。

A.技术技能

B.操作技能

C.谈判技能

D.管理技能

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第10题

管理者一般需要哪些技能()

A.技术技能

B.开发技能

C.人际技能

D.概念技能

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