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第1题
在做出是否收购其他企业的决策中,管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时管理人员需要的技能主要是 A、诊断技能 B、人际关系技能 C、概念性技能 D、技术技能
A.诊断技能
B.人际关系技能
C.概念性技能
D.技术技能
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第2题
根据罗伯特. 卡茨的研究,管理者要具备()三类最为基本的技能。
A.决策技能
B.技术技能
C.沟通技能
D.人际关系技能
E.概念技能
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第3题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列() A、概念技能、技术技能、人际技能 B、技术技能、概念技能、人际技能 C、概念技能、人际技能、技术技能 D、人际技能、技术技能、概念技能
A.概念技能、技术技能、人际技能
B.技术技能、概念技能、人际技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.技术技能、概念技能
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第4题
在特定的工作领域内运用技术、工具、方法等的能力称为()。
A.人际关系技能
B.技术技能
C.构想技能
D.以上均不是
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第5题
根据罗伯特▪卡茨的研究,管理者需要具备()、人际技能和概念技能这三个技能。
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第6题
高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求应该是()。
A.技术技能、人际技能、概念技能
B.人际技能、概念技能、技术技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.技术技能、人际技能
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第7题
一个管理者所处的组织层次越高,面临的问题越复杂。越无先例可循,就越少需要:() A、领导技能 B、技术技能 C、概念技能 D、人际交往技能
A.领导技能
B.技术技能
C.概念技能
D.人际交往技能
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第8题
管理者要具备的技能是()。
A.实践与操作技能
B.沟通技能
C.技术技能
D.概念技能
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第9题
5.与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()
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第10题
一般管理者需要具备的个人技能分为三类:技术技能、人际和沟通技能以及概念和决策技能。有效管理者必须具备这三种技能,任何一种管理技能的缺失都有可能导致管理的失败。
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