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[单选题]

【单选题】在波特·劳勒的激励—满意综合模型中,满意度取决于内在报酬、外在报酬和()。

A.从事任务的能力

B.工作绩效

C.认知得到报酬的可能性

D.报酬的平等性

答案
D、报酬的平等性
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第1题

报酬一般分为内在报酬和()。

A.外在报酬

B.直接报酬

C.间接报酬

D.财务报酬

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第2题

在组织员工的报酬体系是指经济性报酬和外在报酬
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第3题

报酬包括经济性报酬和非经济性报酬,非经济性报酬主要指从业者从事工作所获得的心理满足感和成就感。
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第4题

【多选题】内在的与外在的

A.基本工资

B.年薪

C.激励薪酬

D.红利

E.绩效工资

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第5题

【单选题】控制论是由美国的()创立的。

A.维纳

B.波特

C.劳勒

D.泰勒

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第6题

【判断题】综合激励模型包含了四个主要变量:员工的努力程度、工作绩效、内外奖酬、满足感。

A.Y.是

B.N.否

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第7题

工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()

A.激励因素

B.保健因素

C.满意因素

D.不满意因素

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第8题

关于报酬委员会的说法正确的是

A.报酬委员会是专职于治理经理的委员会

B.工作重点是负责董事和经理的薪酬和考评管理

C.成员中的独立董事比较多

D.工作重点是经理激励约束和监督考评

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第9题

对于流水线工作等任务,()可以使员工更加关注于他们的工作,从而取得更好的工作绩效。

A.外部激励

B.内部激励

C.归属激励

D.成就激励

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第10题

【单选题】以下不属于菲德勒模型中的权变因素的是()

A.下属能力

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

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