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[单选题]

下列加班情况中,属于不支付加班费的是()。

A.领导者加班工作的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.安排劳动者延长工作时间的.

D.法定休息日安排劳动者工作的

答案
领导者加班工作的
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第1题

如果用人单位休息日安排劳动者加班,可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。
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第2题

如果用人单位休息日安排劳动者加班,可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。
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第3题

用人单位休息日安排加班,又不能安排补休的,则支付不低于()加班工资。

A.工资的100%

B.工资的200%

C.工资的300%

D.工资的400%

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第4题

关于用人单位依法安排劳动者加班的,下列做法符合劳动法规定的是()

A.休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬

B.法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬

C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

D.安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休

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第5题

周休日安排劳动者工作(即加班)又不能安排补休的,支付不低于正常工时工资的百分之多少?

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第6题

用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬
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第7题

用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬
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第8题

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第9题

如果用人单位法定节日安排劳动者加班,可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。
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