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[单选题]

2、周某从迅达汽车贸易公司购买了1辆车,约定周某试用10天,试用期满后3天内办理登记过户手续。试用期间,周某违反交通规则将李某撞成重伤。现周某困难,无力赔偿。关于李某受到的损害,下列哪一表述是正确的?()

A.因在试用期间该车未交付,李某有权请求迅达公司赔偿

B.因该汽车未过户,不知该汽车已经出卖,李某有权请求迅达公司赔偿

C.李某有权请求周某赔偿,因周某是该汽车的使用人

D.李某有权请求周某和迅达公司承担连带赔偿责任,因周某和迅达公司是共同侵权人

答案
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第1题

新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,根据劳动合同法,试用期内李某的月工资不得低于

A.1000元

B.2000元

C.2400元

D.2500元

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第2题

【多选题】甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项,无效的有()

A.发生工伤,公司概不负责

B.合同期满单位无须向李某支付经济补偿金

C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同

D.合同期满后的三年内,李某不得从事与甲公司同类业务

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第3题

以下情形,劳动者离职需向单位支付违约金。()

A.约定的培训服务期满前离职

B.违反了保密协议

C.违反了竞业限制的约定

D.试用期内

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第4题

4.2.1.3某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。

A.公司与应届毕业生甲约定,待2个月试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期 1 个月

C.公司与出纳丙续订劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期 1 个月

D.公司与业务员丁签订 2 年劳动合同,合同期限内包含 2 个月试用期, 试用工资为转 正工资 80%

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第5题

计算: 某项目计划30天内生产某产品2000件,预算成本为60元/件。开工后第10天末 检查,完成800件,费用支出6万元,试用偏差分析法(挣值法/成本绩效分析)分 析此项目的进度和成本状态(即做费用与进度偏差分析)。(15分)
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第6题

请分析比较试用期和试用期满这两个期间的区别。
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第7题

周某以5000元的价格向吴某出售一台电脑,双方约定五个月内付清货款,每月支付1200元,在全部价款付清前电脑所有权不转移。合同生效后,周某将电脑交给吴某使用。期间,电脑出现故障,吴某将电脑交周某修理,但周某修好后以5200元的价格将该电脑出售并交付给不知情的王某。对此,下列哪些说法是正确的?

A.王某可以取得该电脑所有权

B.在吴某无力支付最后一个月的价款时,周某可行使取回权

C.如吴某未支付到期货款达1800元,周某可要求其一次性支付剩余货款

D.如吴某未支付到期货款达1800元,周某可要求解除合同,并要求吴某支付一定的电脑使用费

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第8题

在一个time.txt文件中写入一个数字,如5,用来假设某软件能够试用的次数。请使用RandomAccessFile类来模实现记录软件试用次数的过程,即每打开一次,文件中的次数值减1,并且在控制台输出“您还可以试用*次”,当打开文件超过5次时,则提示“对不起,试用结束”!
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第9题

如果某测试用例集满足对某函数的路径覆盖,那么该测试用例集一定满足

A.判定覆盖

B.条件覆盖

C.判定/条件覆盖

D.组合覆盖

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第10题

某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,月工资1200元,试用期满后1500元。2012年7月1日起,王某上班,经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与王某一直未签订书面劳动合同,但为王某买了失业保险。关于双方约定的劳动合同内容,下列符合法律规定的说法是()

A.试用期超过法定期限

B.试用期工资符合法律规定

C.8月1日起,公司未与王某订立书面劳动合同,应每月付其两倍的工资

D.8月1日起,如王某拒不与公司订立书面劳动合同,公司有权终止其劳动关系,且无需支付经济补偿

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第11题

1、1)店小秘注册证明,请截图。2)店小秘试用心得体会3)马帮跨境电商试用()
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