题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。关于双方约定的劳动合同内容，下列符合法律规定的说法是（）

A.试用期超过法定期限

B.试用期工资符合法律规定

C.8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资

D.8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿

答案

D、8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿

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第1题

新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，根据劳动合同法，试用期内李某的月工资不得低于

A.1000元

B.2000元

C.2400元

D.2500元

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第2题

4.2.1.3某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）。

A.公司与应届毕业生甲约定，待2个月试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期 1 个月

C.公司与出纳丙续订劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期 1 个月

D.公司与业务员丁签订 2 年劳动合同，合同期限内包含 2 个月试用期, 试用工资为转正工资 80%

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第3题

以下关于试用期条款说法正确的是：

A.劳动合同期限不足3个月的，不得约定试用期

B.劳动合同期限大于3个月，小于1年的，试用期不能超过2个月

C.劳动合同期限大于3年的，试用期不得大于6个月

D.无固定期限劳动合同，试用期不得大于6个月

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第4题

以下不属于试用期陷阱范畴的有（）

A.试用期过长或与签订的劳动合同期限不符

B.要求毕业生在试用期内承担违约责任

C.用人单位不与毕业生签订就业协议书

D.续签劳动合同时重复约定试用期

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第5题

张某与乙公司签订了一份期限为2年的劳动合同，双方在劳动合同中约定的试用期最长可以是多长时间？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第6题

张某与乙公司签订了一份期限为2年的劳动合同，双方在劳动合同中约定的试用期最长可以是多长时间？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第7题

甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第8题

【单选题】劳动合同期限不满几个月的，不得约定试用期？

A.1个月

B.3个月

C.6个月余

D.12个月

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