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[单选题]

考核销售员时,采用“年销售额在30—40万元,税前利润率为20%—25%”,这属于()

A.绩效指标

B.绩效标准

C.绩效标志

D.绩效结果

答案
C、绩效标志
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第1题

考核销售员时,采用“年销售额在30—40万元,税前利润率为20%—25%”,这属于()

A.绩效指标

B.绩效标准

C.绩效标志

D.绩效结果

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第2题

考核销售员时,采用“年销售额在30—40万元,税前利润率为20%—25%”,这属于()

A.绩效指标

B.绩效标准

C.绩效标志

D.绩效结果

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第3题

下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的是()。

A.绩效指标是对绩效达成状态的描述

B.绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价

C.绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

D.结果或素质的构成

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第4题

绩效目标,是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定,由()和()组成,是对员工绩效考核时的参照系。

A.绩效内容,绩效标准

B.绩效内容,绩效主体

C.绩效主体,绩效标准

D.绩效周期,绩效标准

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第5题

控制过程中合理的顺序应该是()。

A.制定标准,评价绩效,测量绩效

B.测量绩效,评价绩效,制定标准

C.测量绩效,制定标准,评价绩效

D.制定标准,测量绩效,评价绩效

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第6题

关键绩效指标考核法(KPI),就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()
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第7题

绩效管理包括以下部分。

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效指标

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第8题

绩效管理体系中,首要环节是()。

A.绩效评估

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效指标

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第9题

绩效管理的核心环节是()

A.指标设计

B.绩效监控

C.绩效目标

D.绩效评估

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第10题

关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系,包括以下哪几个层次的指标?

A.企业级关键绩效指标

B.部门级关键绩效指标

C.群组级关键绩效指标

D.个人关键绩效指标

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