更多“（）是企业所肩负的责任和义务，以及对社会和客户的承诺。”相关的问题
第1题
每个企业的战略设计及所处的发展阶段不同，这就要求人力资源管理制度应当充分体现所在组织的“（）策略”等基本要素的统一性和综合性
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第2题
（）是企业发展的宏伟蓝图，即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。
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第3题
（）是企业文化的精神范畴，要对企业为什么存在，企业的价值观做出简洁明确的概括。
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第4题
3. 性别影响评估也叫（），是指用社会性别视角检视法律、政策、计划和项目等是否渗透了社会性别意识以及对不同性别群体产生何种影响的测评活动。
A.A“性别检视”
B.B“性别分析”
C.C“性别审计”
D.D“性别测评”
第5题
思想政治教育目标，因时间不同，有长期目标、中期目标和（）之差
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第6题
因教育对象不同,思想政治教育的目标可以分为？
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第7题
从社会影响的角度来看，领导可以分成（）类型 A任务型领导 B指导型领导 C社会情绪型领导 D环境型领导
A.任务型领导
B.指导型领导
C.社会情绪型领导
D.环境型领导
第8题
思想政治教育的社会目标对群体目标和个体目标起的支配和指导作用，是个体目标和群体目标的来源。
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第9题
根据任职者工作总任务的简要描述：（）主要工作的总任务是根据公司的发展目标，进行客户的开发和管理，完成企业整体的销售目标。
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