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专业训练是指按照警务工作岗位职责要求进行的专业知识和技能培训。()

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第1题

专业训练是指按照警务工作岗位职责要求进行的专业知识和技能培训。
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第2题

培训更多的是一种短期目标的行为,如新员工入职培训,目的是使员工掌握当前所需的知识和技能,以应对将来工作所提出的要求。
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第3题

()是指为提高在职劳动者的技术技能水平,由用人单位直接或者委托 其他培训机构对劳动者进行职业培训。

A.案例培训

B.在职培训

C.工作现场培训

D.实战演习

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第4题

按照培训内容划分,培训开发可以分为()。

A.知识性培训

B.技能性培训

C.态度性培训

D.业务知识培训

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第5题

类比法是指依据识别人员实际工作经验和相关专业知识,借助于自身工作经验和判断能力对工作场所可能存在的职业性有害因素进行识别的方法。
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第6题

根据公平公正道德观,支付薪酬的依据应当是哪些因素?

A.员工的技能

B.员工的经验

C.工作绩效

D.岗位职责

E.岗位编制

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第7题

工作轮换也常与培养员工多样化的工作技能结合在一起,被称为()。

A.脱产培训

B.工作丰富化

C.技术培训

D.交叉培训法

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第8题

以下哪些属于技能的范畴()

A.专业知识技能

B.可迁移技能

C.自我管理技能

D.各项都是

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第9题

以下有关注册会计师专业胜任能力和应有的关注的陈述不恰当的是()。

A.会计师应当通过教育、培训和执业实践获取和保持专业胜任能力

B.在应用专业知识和技能时注册会计师无须运用职业判断

C.注册会计师应当采取适当措施确保在其领导下工作的人员得到应有的培训和监督

D.注册会计师在必要时应当使客户以及业务报告的其他使用者了解专业服务的固有局限性

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第10题

我国警务工作的最高领导机关和指挥机关是公安部()
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