根据约翰‧科特的观点，领导与管理是两种并不相同但又互为补充的行为体系，领导者的主要工作内容包括：共启愿景、鼓舞人心、平衡关系与 。

A.以身作则

B.共启愿景

C.挑战现状

D.使众人行

E.激励人心

F.注重细节

G.有前瞻性

A.领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关

B.领导者的有效性只与领导者和被领导者相关

C.领导者的有效性只与被领导者和环境都相关

D.被领导者和环境都相关

A.愿景

B.使命

C.价值观

D.薪酬体系

A.组织与执行

B.指挥与控制

C.愿景与规划

D.知识管理与创新

A.领导目标

B.领导结果

C.领导效率

D.领导效果

E.领导效益

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导环境理论

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导环境理论