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[主观题]

劳动者和用人单位就双方权利义务进行协商,签订劳动合同,对双方具有约束力。()

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第1题

签订劳动合同可以有效地维护()双方的合法权益。

A.教育部门

B.学校

C.用人单位

D.劳动者

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第2题

下列关于劳动合同的说法,错误的是()

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提

D.劳动合同在劳动法中占核心地位

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第3题

劳动者与用人单位在劳动合同中约定每日加班4小时,该约定因双方意思表示一致,劳动者应当履行。
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第4题

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资。()
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第5题

下列选项中关于劳动合同解除的表述,错误的是()

A.劳动合同经双方协商一致可以解除

B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同

C.劳动合同解除后双方当事人之间依然应当履行法定义务

D.用人单位单方解除劳动合同的条件比劳动者单方解除劳动合同的条件严格

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第6题

劳动合同期满,但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,除双方另有约定外,劳动合同应当续延至服务期满。()
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第7题

下列关于试用期的表述中,错误的是()

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

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第8题

用人单位提出协商解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金。()
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第9题

集体协商之所以重要,主要原因在于()。

A.集体协商增强了雇员的谈判力

B.体现劳动关系当事人双方的意志

C.有利于协调不同雇员之间权利义务的矛盾

D.有利于营造劳动者实现权利义务的良好秩序

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第10题

用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。()
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