题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源管理人员所做决策大多涉及员工的切身利益，掌握的信息也关系到企业和员工的秘密，因此人力资源管理人员，工作中要遵守保密等职业道德，不能违背职业操守。
答案
高层管理者;人力资源职能管理人员;一线主管
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A.招聘范围
B.招聘时间
C.招聘计划
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第4题
人力资源管理者及其部门通过各种手段鼓舞员工的士气，设计和开展能施展员工能力和创造组织能力的人力资源实践活动，获得内外部人员的信任，将组织的员工队伍团结在一起，建设开发未来的组织人力资本。
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第5题
通过绩效管理，可以对员工行为和绩效进行评估，以便适时给予相应的奖惩以激励员工，其评价结果也是企业进行薪酬管理、做出晋升决策以及保留或解雇员工等重要人力资源管理决策的重要依据，这是绩效管理的（）层面的目的。
A.管理
B.战略
C.开发
D.考核
