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第1题
在职权、职责、职位和利益的关系中，职位是基础。因为，在不同职位，决定了职权的大小，职责的多少和利益的多少。
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第2题
在职权、职责、职位和利益的关系中，职位是基础。因为，在不同职位，决定了职权的大小，职责的多少和利益的多少。
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第3题
在职权、职责、职位和利益的关系中，职位是基础。因为，在不同职位，决定了职权的大小，职责的多少和利益的多少。
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第4题
下列哪项说明组织结构中职位的工作名称、主要职能、职责以及相应的职权？（）
A.组织系统图
B.职位说明书
C.组织手册
D.上下级关系图
第5题
在组织中的每一个人都对应着一个职位或岗位，因此职位的数量总是等于人员的数量，组织有多少人员相应地就有多少职位。
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第6题
在组织中的每一个人都对应着一个职位或岗位，因此职位的数量总是等于人员的数量，组织有多少人员相应地就有多少职位。
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第7题
在职务分析的过程中，职位、职务、工作任务、职贵、工作要素都是常用的术语，这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是（)
A.职位、职务、工作任务、职责、工作要素
B.职务、职位、工作任务、职责、工作要素
C.职务、职位、职责、工作任务、工作要素
D.职务、职责、工作任务、工作要素
第8题
一般来说，企业对人员的需求往往和企业的职位息息相关，企业设置什么职位就需要什么样的人员，企业有多少职位就相应的需要多少人员。
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第9题
行政执法类是履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。
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