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[单选题]

下列是薪酬体系设计组成部分的有()

A.基本工资

B.奖金

C.津贴

D.福利

答案
工资;奖金;津贴;福利
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第1题

薪酬调查的内容主要包括:()

A.基本工资

B.福利

C.调资措施

D.绩效奖金

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第2题

()变动性较小

A.基本工资

B.团队奖金

C.个人奖金

D.培训

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第3题

以下项目中,属于经济性福利的是()。

A.工作环境保护

B.交通性福利

C.津贴和补贴

D.住房性福利

E.培训性福利

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第4题

下列关于基本薪酬的说法中,错误的是()

A.基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬

B.基本薪酬是相对固定不变的

C.基本薪酬相对奖金更具有激励性

D.基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化

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第5题

()属于法定福利内容

A.养老保险

B.培训

C.企业年金

D.奖金

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第6题

培训与开发和薪酬管理之间存在着关系,员工薪酬的内容除了工资、福利等货币报酬外,还包括各种形式的非货币报酬,而培训就属于其中的一种重要形式,因此从广义上讲,培训与开发是薪酬的一个组成部分。
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第7题

职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,主要包括()。

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

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第8题

内在报酬主要是指()。

A.奖金

B.物质环境满足感

C.心理满足感

D.福利

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第9题

联想酷炫的新园区除了让人羡慕的食堂和美食,为员工准备的娱乐设施也是花样繁多,这属于薪酬构成中的()。

A.福利

B.可变薪酬

C.基本薪酬

D.都不对

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第10题

确定薪酬的结构和水平,实施工作评价,制定福利和其他待遇的标准,进行薪酬的测算和发放等,属于薪酬管理活动。
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