A.使用M2智能前台，设置上班，下班问候语，让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情
B.使用钉钉的笑脸打卡功能，把笑脸墙发到全员群评选最美笑容
C.开通智能人事提醒，在员工的生日，入职周年自动发送祝福
D.设置日志模板，由公司高层每天轮流填写，向全员共享当天公司发生的大事件
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第1题
A.开通智能人事，在员工的生日、入职周年自动发送祝福
B.使用M2智能前台，设置上班、下班问候语，让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情
C.设置“公司的一天”日志模板，由公司高层每回天值班轮流填写，向全员共享当天公司发生的大事件，同时分享优秀员工的工作方式
D.使用钉钉的笑脸打卡功能，把笑脸墙发到全员群评选最美笑容
第2题
A.考核各团队的最终产出
B.考核整个团队的绩效之和
C.考核各团队的目标达成和效益
D.考核每个团队成员的绩效
E.考核团队的领导者和团队的效益
第3题
公司老板经常要求员工加班，也从不支付报酬。但在这家公司工作，员工总的收入还是不错的，老板也从不拖欠工资，如果你讨厌加班，当老板要求你加班时，你会（）。
A.拒绝加班，主动走人
B.拒绝加班，等着老板开除自己
C.可以加班，并通过多种方式要求老板支付报酬
D.考虑收入问题，委屈自己来加班
第6题
A.给阿提克提供在坡拉工作的证明信。无论任何，阿提克是从外面知道此事，因此，你不受合同保密条款的限制
B.将坡拉列为参考单位，认为保密协议是不必要的限制
C.告诉坡拉如果你将其列为参考单位，你将告诉坡拉你在阿提克所做工作的类型，这样就没人有竞争优势了
D.请坡拉允许你将其列为参考单位
第7题
A.将老板设置为企业负责人
B.为老板开启高管模式
C.为老板设置号码隐藏
D.为老板设置花名
第8题
A.针对区域范围内的顾客进行调研，看看顾客们是否对在公园中增加水上景观感兴趣
B.进行一次财务审计来决策是否有够的资金来增加服务
C.联系水利部门，看看他们是否可以支撑对额外水资源的供给
D.确定是否有水上景观建设的供应链和供应商
第9题
作为船舶团队的第一负责人的船长，有义务和权利根据()来确定自己船舶的工作目标。
A.公司的目标和要求
B.船舶的目标和要求
C.个人的目标和要求
第10题
A.用钉钉建立公司现有的组织架构，所有员工添加到架构下面
B.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要调整部门的，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整
C.每个月考核后，根照考核结果，有的员工需要调整部门，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整，钉钉部门群也进行相应的调整
D.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要淘汰的，hr跟员工面谈后走办理离职手续，最后从钉钉架构里直接删除员工信息
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