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[主观题]

双因素理论认为满意的对立面是不满意

答案
B 赫茨伯格的保健——激励双因素理论认为,“满意”的对立面不是不满意,而是“没有满意”;“不满意”的对立面则是“没有不满意”。【考点】激励概述
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第1题

双因素理论认为满意的对立面是不满意
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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论,满意的对立面是()

A.没有满意

B.不满意

C.没有不满意

D.既没有满意也没有不满意

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第3题

赫茨伯格认为:满意的对立面不是不满意,而是没有满意;不满意的对立面也不是满意,而是没有满意。请解释这句话的含义。
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第4题

满意的对立面应该是

A.不满意

B.没有满意

C.没有不满意

D.失望

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第5题

某企业销售业绩突出的员工,获得了物质奖励,那么根据赫茨伯格的双因素理论,这些员工()

A.没有不满意

B.满意

C.没有满意

D.不满意

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第6题

【单选题】赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是()。

A.得不到没有满意,也未必不满意

B.得不到则满意,得到也未必满意

C.得不到则不满意,得到则没有不满意

D.得不到则不满意,得到则满意

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第7题

工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()

A.激励因素

B.保健因素

C.满意因素

D.不满意因素

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第8题

在赫茨伯格看来,满意的对立面就是不满意。
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第9题

2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。
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