题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（）。

答案

提升;个人发展的可能性;责任;受到重视

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第1题

根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（）。

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（）。

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第3题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。

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第4题

工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。（）

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第5题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个（） A、工作上的成就感 B、提升 C、工资 D、责任

A.工作上的成就感

B.提升

C.工资

D.责任

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第6题

3、根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于：（）

A.正强化因素

B.激励因素

C.负强化因素

D.保健因素

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第7题

赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素

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第8题

赫茨伯格双因素激励理论中，双因素指的是（）

A.安全因素

B.激励因素

C.社会需求因素

D.保健因素

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第9题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下不属于激励因素的是：（）

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

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